Canopia est l’outil que nous avons mis au point pour calculer l’empreinte carbone par client, par affaire, des prestations adressées par Tibco à ses clients. Canopia s’appuie sur notre bilan carbone de l’année n-1 et des comptes comptables pour les convertir en émission de CO2e via la base ADEME.
IA générative de Tibco utilisée par le Comité de direction. Cette IA s’appuie sur un fonds documentaire et un ensemble de données sectorielles et de Tibco pour éclairer les décisions stratégiques.
% des contrats pérennes = temps passés en CDI et sous-traitants (hors alternants et stagiaires) sur total des temps passés
Conseil Social et Économique
La Corporate Sustainability Reporting Directive est une directive de l’Union européenne sur le reporting de durabilité des entreprises qui vise à améliorer et à standardiser le reporting des entreprises en matière de durabilité.
Comité d’Hygiène, de Sécurité et des Conditions de Travail
CyberOscope
Outil Tibco d’analyse du dispositif cybersécurité chez les clients
Déchets d’Équipements Électriques et Électroniques
Direction des systèmes d’information de Tibco
ESN / ESN-R
Entreprise de Services Numériques que nous traduisons en ESN-R, Entreprise de Solutions Numériques Responsables.
European Sustainability Reporting Standards ou normes européennes de rapport sur la durabilité des critères environnementaux, sociaux et de gouvernance.
Entreprise de Taille Intermédiaire (entre 250 et 4 999 salariés)
Gaz à Effets de Serre
Intelligence Artificielle
- L’écart de rémunération femmes-hommes sur 40 points
- L’écart de répartition des augmentations individuelles sur 20 points
- L’écart de répartition des promotions sur 15 points
- Le nombre de salariées augmentées à leur retour de congé de maternité sur 15 points
- La parité parmi les 10 plus hautes rémunérations sur 10 points
Cellule de renseignements ouverte à tous les Tib’s
Communauté RSE de Tib’s volontaires qui agissent pour le quotidien des Tib’s sur des sujets du quotidien.
Nombre de Tib’s ayant obtenu une note supérieure ou égale à 80 % de bonnes réponses sur nombre de Tib’s ayant passé le passeport « Essentiel » ou « Spécialistes » selon le métier exercé.
% de temps de présence sur total des temps passés
Transcription par Tibco des principes de la permaculture à l’entreprise
Qualité Hygiène Sécurité Environnement
Offre Tibco de reprise du matériel IT des clients
Ressources Humaines
Responsabilité Sociétale de l’Entreprise
Taux de satisfaction des Tib’s selon la météo des Tib’s (pas calculé en 12 mois glissants).
(Nombre d’accidents avec arrêt x 1 000 000) sur nombre d’heures travaillées. Calcul fait pour les Tib’s intégrés.
(Nombre de jours perdus sur nombre d’heures travaillées) x 1 000. Calcul fait pour les Tib’s intégrés.
Tonnes équivalent C02
Support pédagogique de Tibco pour comprendre le numérique responsable
Nom donné aux collaborateurs Tibco
- Null = l’utilisateur n’a pas répondu
- 0 = l’utilisateur ne souhaite pas répondre
- 1 = l’utilisateur est insatisfait
- 2 = l’utilisateur est satisfait
- 3 = l’utilisateur est très satisfait
Nombre de demandes répondant aux objectifs contractuels sur nombre de demandes résolues.
Pour les questionnaires mono-question de type « Comment ça va avec Tibco ? », une réponse « non » vaut une performance de 0 %, une réponse à « oui » ou l’absence de réponse vaut une performance à 100 %.
Humain
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Télétravail :% de temps en télétravail sur temps total de présence
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Présentéisme :% de temps de présence sur temps total
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Accidentologie véhicule responsable :• Accident responsable = 0 point• Accident 50/50 = 50 points• Sinon 100 points
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Parcours professionnel sur les 2 dernières années :• Oui = 100 points• Non = 0 point
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Formation faite dans l’année ou compétence acquise dans l’année :• Oui = 100 points• Non = 0 point
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Félicitations dans l’année :• Oui = 100 points• Non = 0 point
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IQC champ lié à la dernière intervention :• Note 1/4 = 25 points• Note 1/2 = 50 points• Note 3/4 = 75 points
• Note 4/4 = 100 points
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Planète
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Utilisation véhicule de service :• Si gazole = si oui 30 points ; si non 0 point• Si électrique = si oui 60 points ; si non 0 point
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Utilisation gros fourgon :• Si oui 10 points• Si non 0 point
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Pas d’utilisation de véhicule : 80 points
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Télétravail : % de temps en télétravail sur temps total de présence
- Utilisation du train 100 points sinon 0 point
- Utilisation de l’avion 0 point sinon 100 points
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Économie
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- % CA des offres responsables dans le mois sur CA total du client dans le mois pris dans le RPA
- Rentabilité d’exploitation sur CA en 12 mois glissants :
• Si inférieure à 0% = 0 point• Si entre 0% et 8% = 50 points• Si supérieure à 8% = 100 points
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Délais de paiement moyen du client :• Si inférieur au contractuel = 100 points• Si supérieur au contractuel = 0 point
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Fidélité du client :• 1 an = 5 points• 2 ans = 10 points• 3 ans = 15 points• Etc jusqu’à 100 points (Maximum)